私がFacebookにいた2013年から2016年の間、私が聞いた噂は逆でした。

私の理解では、グーグルはフェイスブックからオファーを受けた人にはカウンターオファーを出すという方針を実質的に持っていて、フェイスブックからのオファーを求めることはグーグルの人たちが報酬を上げるために使う戦略だと思っていました。

皮肉なことに、Facebookはその逆の方針をとっていました。他からオファーをもらっても、カウンターオファーをしないのがFacebookのポリシーだったのです。Facebookの見解では、カウンターオファーを始めると報酬の軍拡競争に巻き込まれるとのことです。それに、どうしても他のところで働きたいのであれば、そうすべきかもしれません。Facebookで働きたいと思っている人はたくさんいるのだから、辞めたいと思っている人を説得する必要はない。もしあなたがハッタリをかましているのだとしたら、それに引っかからなかった彼らに感謝しましょう。
ネイティブスピーカー以外の人は、ネイティブスピーカーに比べて、英語の使い方が違うからです。単純なことですよね。

私もインターネットで誰かと話していると、その人が英語を母国語とする国の人なのか、そうでないのか、最初の数秒間でだいたいわかります。言い回しが少し違うからです。また、イディオムを使っているかどうかも、すぐにわかります。

どうでしょう。普通は一目瞭然ですよね。だからといって、英語を母国語としない人の英語が悪いというわけではなく、違うということです。

また、英語を母国語とする人がどこの国の人かということも、少なくとも一般的な意味ではわかります。カナダ人はアメリカ人のような発音をする傾向がありますが（文章でもそうです）、綴りはイギリス人に似ています。イギリス人は明らかにイギリス英語を使い、イギリスの口語表現を使い、「while」という言葉がよく出てきます。オーストラリア人は、「mate」という言葉を多用します。アメリカ人はアメリカ式の綴りを使い、アメリカ人のように聞こえます。

といった具合です。

GoogleからFacebookに移った人を知っていますが、彼らは追い出されたわけではありません。なぜ彼らはGoogleから追い出されたのでしょうか？フェイスブックがグーグルと競合しているからでしょうか？

私はGoogleを2回辞めましたが、どちらもAppleに転職しました。どちらの場合もAppleは競合する組織でしたが、いずれの場合も上司や人事部とGoogleでの機会についてよく話し合いました。私は、友人、上司、そしてグーグルと良好な関係を保って退職しました。グーグルは非常に公平な組織で、人々を非常によく扱っています。部署によっては極秘にしていることもあるでしょうし、それを実行することもあるでしょうが、私が働いていたコア・サーチ・クオリティーも極秘で、私は退社を求められました。