■業務概要：
データセンター主体にサービス提供を行っている当社既存顧客のインフラ運営業務およびライフサイクル対応をご担当いただきます。

■具体的な業務：
（1）サービスマネジメント業務
顧客（=アカウント）のサービス責任者としてチームメンバーのマネジメント、および継続的サービス改善活動の推進
（2）システム管理業務（非定型業務）
・サービスリクエスト対応（要求整理、見積り、PRJ実施）
※小中規模のインフラ追加や設定変更の対応が中心
・変更管理、問題管理（サービス障害発生時の2次切り分け対応）

■当ポジションの魅力：
顧客課題を顧客と直接検討、計画、実行ができ、当社や社外要素技術者との連携によるチームとしての対応を実践する事により、顧客交渉、クラウドを軸としたシステムデザイン経験、PJ実行によるサービスマネージャー、PM、マネジメントへのキャリアパスの実践。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎します
・クラウド（AWS、Azure）、データベース（Oracle）の設計、構築、運用スキル
・インフラ運用管理のリーダーまたはインフラ構築のプロジェクマネージャ（リーダー）
・情報処理技術者資格（ST、SA、PM、SM）、PMP、Oracle Master、AWS、Azure Associate、Professional

■社内環境／制度：
（1）育児、介護と仕事の両立支援制度
育児休業制度は、通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得できます。介護支援制度は、短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置など、手厚い制度を整えています。
（2）研修制度
全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供する人材育成体系です。200種を超える研修メニューを提供しています。個人では受講のハードルが高い研修メニューでも、会社のバックアップにより積極的に学ぶことができます。

対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITILベースでのITサービスマネジメント実践スキル
※サーバ（Window、Linux、VMware）、クラウド（AWS、Azure）、ネットワークの要素スキル（設計、構築、運用）
・運用管理、システム管理、インフラ構築のいずれかの経験が3年以上
・情報処理技術者試験、ITIL、ベンダー資格（Microsoft、Linux、VMware、Cisco、AWSなど）のいずれかを取得
※ただし、取得資格よりも経験と資質を優先

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

勤務地
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
亀戸データセンター
住所：東京都江東区亀戸
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
客先常駐（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は「豊洲本社」「亀戸」「客先常駐（東京都内）」です。※週1～2日リモートが可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態
正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与
＜予定年収＞
450万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,400円～
その他固定手当/月：10,000円～
固定残業手当/月：45,600円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年に数回程度、土日祝日および夜間の勤務の可能性もあり
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

「やりがいのある仕事で毎日充実したい」
「今よりも収入を増やして、安定した生活を手に入れたい」
そんな気持ちをお持ちであれば、活躍できるフィールドをご用意しています。
面接は1回のみでスピーディーに採用を決定します。
ぜひ、一度会ってお話しましょう。

月給35万円～

がんばるあなたにはしっかりお給料で還元しますし、入社1年で責任あるポストへのステップUPも可能なので、自己成長を感じつつ、やりがいを持って働くことができます。

【仕事内容】
MAS監査（経営計画策定実行支援）を主に担当いただきます。

経営者の夢、目標を経営計画に落とし込み、ゴールイメージを明確にし逆算により達成へのシナリオを作成します。

将来的には、1人15社～20社ほどを担当いただき、経営計画達成のサポートをしていただきます。

【具体的な業務内容】

・財務診断

・中期経営計画立案

・単年度経営計画立案

・経営計画の発表、共有

・経営会議での進捗確認、伴走支援

・一部、会計顧問業務も担当

クライアント事業規模：年商3億?20億

クライアント業種：建設、運送、製造業が中心

【ポイント】

・赤字からV字回復を実現させたクライアント企業が多数あり、ご紹介のみで事業拡大を実現しております。

・クライアント対応は基本的にリモートのため、在宅勤務も可能です。

【応募条件】
【必須条件】

・税理士、会計士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】

・会計事務所で働いた経験、巡回監査の経験がある方

・大手企業の財務担当をしていた方

【勤務地】

茨城県守谷市
交通手段：関東鉄道常総線　『新守谷駅』　徒歩3分

【勤務日数・勤務時間】

週5日
8:30～17:30　（休憩1時間/実働8時間）

※残業時間目安：基本なし

【雇用形態】

正社員

※試用期間：6カ月　（条件変更：無）

【採用予定人数】
3名

【給与】

年収：600万円～900万円

月給：40万円～60万円

※固定残業代（30時間/71,000円～分）含む。超過分は別途全額支給。

【賞与】年2回　（過去実績：1.5か月分ずつ）

【賞与】年2回　（過去実績：1.5か月分ずつ）

【福利厚生】

健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　通勤手当支給（全額）
・マイカー通勤可（駐車場あり）

・在宅ワーク制度あり

【業種】
監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

雇用形態：派遣

職種：銀行事務、営業事務

業界：金融

＜こだわり条件＞
• ブランクOK
• 正社員登用あり
• OAスキル不要
• 英語力不要
• エルダー歓迎
• ママ歓迎
• 履歴書不要
• 週5日勤務
• 土日祝が休み
• 残業月10h未満
• 交通費別途支給
• 20代活躍中
• 30代活躍中
• 大手企業
• 駅から5分以内
• 服装自由
• 社員食堂あり
• 禁煙オフィス
• 派遣スタッフ活躍中

＜お仕事内容＞

【20～50代女性活躍・部内アシスタント】

■お仕事内容■

◎書類作成

◎期日管理

◎電話応対

＜職場の雰囲気＞

人数30人、男：女＝7：3、平均年齢34歳

＜勤務先の情報＞

勤務先について：■大手銀行　
■配属先：事務部門（人数30名、男：女＝7：3、平均年齢34歳）
■服装：オフィスカジュアル

業種：金融

喫煙環境：禁煙

＜お仕事詳細＞

給与：時給 1,700円～1,700円

勤務地：東京都北区

路線：「赤土小学校前」徒歩5分・京成線「新三河島」徒歩8分・千代田線・JR線「西日暮里」徒歩12分

雇用形態：派遣

勤務期間：10月1日～契約更新のある長期　※開始日相談可

勤務時間：9:00～17:00（休憩1時間、実働7時間）※残業10時間程度

勤務曜日：月火水木金

応募資格：銀行・信用金庫・信用組合等の金融機関で就業経験がある方

＜なぜ、家。＞

豪華でなくても健全な住宅。それは、人間が人間らしい生活をするための、基礎です。貧困や災害から立ち直ろうとする人々に真っ先に必要なもの。それは健康、プライバシー、子育て、仕事への活力。そのみなもとは、「健全な住宅」であると私たちは考えます。

＜自立支援にこだわっています。＞

ハビタット・フォー・ヒューマニティは、ただ住宅を建てるだけのNGOではありません。精巧な自立支援のしくみで、住宅を手に入れやすくするNGOです。住宅を必要とする「パートナー（ホームオーナー）家族」にその建築コストを無利子･無担保で長期間融資し、少額ずつ時間をかけて自力で返済していけるような環境を作ります。ホームオーナー家族がローンで返済するのは、その国の状況にもよりますが、だいたい住宅コストの1/3。のこり2/3は支援者からの協力によって支えられています。ホームオーナー家族は、ローンを返済するほかに、自らが、おおよそ300-600時間の現場作業（スウェット・エクイティといいます）を行い、ボランティアといっしょに汗を流します。この制度により、ホームオーナー家族は、市場価格よりずっと安く住宅を手に入れることができます。

＜住宅をつくることで、コミュニティの平和を築く。＞

まず自分の住宅を、世界中から集まってくれたボランティアや地域の人と一緒に汗を流して建てるという、忘れられない体験が、きずなと活力をもたらします。このプロセスにより、単に住宅ができるだけでなく、人としての尊厳や仲間との連帯意識、地域への愛着が生まれ、平和なコミュニティが築かれるのです。さらにこのネットワークを活用して、識字教育や保健衛生、平和構築などの社会開発事業も行われています。

■担当事業
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指しています。
日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる31万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス/プロダクト開発に取り組んでいます。
具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3.com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」など、いずれも日本最大級のサービス/プロダクトを展開しています。

■担当業務
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてUI/UXデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、プロダクトデザイナーチームをリードしビジネス成果への貢献をしていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・プロダクトデザイナーの育成
・プロダクトデザインチームの成果創出
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案
・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン

■開発環境
・XD、Figma等のプロトタイピングツール
・Photoshop、Illustrator
・HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
・Git lab

■チーム体制
5〜10名程度のチームで、プロダクトマージャー、エンジニア、QAと連携しながら製作します。

■応募条件（必須）
・世の中で成功したプロダクトのデザイン経験
・プロダクトデザイナーの育成経験
・プロダクトデザインチームのマネジメント経験
・アプリもしくは、WebサービスのUI/UXデザインの実務経験
・XDやfigma等のプロトタイピングツールを用いたUIデザインの経験
・Git/Gitlab/GitHubなどバージョン管理ツールの利用経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアと共に協力しつつ、目標達成のためへの主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力
・論理性と客観性を持ちながら、デザインの提案/実施する力

■応募条件（できれば）
・定量 /定性データに基づくプロダクト開発の経験
・新規事業の立ち上げの経験
・インタビューなどで得た定性データや、解析ツールを用いた定量データに基づいたプロダクト改善経験
・HTML5・CSS3のマークアップ経験
・インタラクションデザインの経験

■求める人物像
・課題解決、価値創造に対して意欲的に取り組める方
・アプリやUI/UXなどの最新技術や知識を積極的にインプット、活用できる方
・チームによる成果の最大化を楽しむことができる

■その他
応募の際には履歴書、業務経歴書の他、ご自身の作品が分かるようなポートフォリオの提出が必要です。